Empresários enxergam atributos comuns na vida militar como valores diferenciais no mercado de trabalho
Em Curitiba, o “Força de Trabalho Militar – 2ª Baixa”, atividade realizada pela Secretaria de Estado de Trabalho, Qualificação e Renda do Governo do Estado do Paraná com o Comando da 5ª Divisão de Exército Brasileiro, levou 25 grandes empresas para as instalações de quartéis.
Em três dias, 270 jovens que cumpriram o serviço militar obrigatório e militares temporários que estão com seus contratos na iminência de terminar foram encaminhados a vagas de trabalho selecionadas conforme o perfil dos militares.
Um dos recrutadores era Gelson Henrique dos Santos, que no ano passado estava participando do Programa 2ª Baixa como soldado do 20º Batalhão de Infantaria (20º BIB), no bairro Bacacheri. Ele, que é fruto da parceria exitosa entre o Exército Brasileiro e Governo do Paraná, dá o seu testemunho abaixo:
“Participei do recrutamento feito dentro do quartel e tive a oportunidade de entrar na empresa já na outra semana. Não tinha experiência na área de operador de cobrança, mas fui treinado e depois de 10 meses promovido a supervisor de equipe e destaque do ano. Hoje, estou com 35 pessoas no meu time e estou aqui para recrutar mais gente”.
Para o Secretário de Estado de Trabalho, Qualificação e Renda do Governo do Estado, Mauro Moraes, essa parceria é uma oportunidade de colocar a juventude no mercado de trabalho:
“Quase 100 mil jovens conseguiram uma colocação profissional no ano passado. Neste ano, a nossa meta é empregar 150 mil deles. Essa parceria com a 5ª Divisão de Exército nos dá a oportunidade de colocar no mercado essas pessoas que saíram do Exército já preparadas. Muitos já estão em cargos de chefias de seção e de departamentos e isso é um orgulho que nos motiva a trabalhar para intensificar ainda mais o projeto em nosso Estado”, afirmou.
Além da capacitação profissional, os empresários também enxergam nos ex-militares algo que se poderia chamar de “capital ético” e que seriam qualidades diferenciais no mercado de trabalho. Atributos comuns na vida militar como disciplina, pronta resposta e pontualidade podem pesar bastante nas contratações.
De acordo com o Comandante da 5ª Divisão de Exército, General Vendramin, a parceria será expandida para as cidades de Foz do Iguaçu e Ponta Grossa. “Já iniciamos em Cascavel, mas vamos expandir para as outras cidades que possuem potencial de mão-de-obra e guarnições significativas de militares. A Força de Trabalho Militar se tornou um ciclo virtuoso, com protagonismo da Agência do Trabalhador, em que os militares que estão terminando seu termo de serviço já sabem que haverá uma possibilidade de emprego e das empresas em que sabem que irão receber recursos humanos qualificados”, destacou.
A “Força de Trabalho Militar” foi realizada entre os dias 13 e 15 de fevereiro, nos quartéis do Boqueirão, Bacacheri e Pinheirinho. Mais de 70% dos militares que participaram do “Mutirão Força de Trabalho Militar” em 2022 foram contratados pelas empresas participantes.
Fonte: 5ª Divisão de Exército
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