A FAKE do MÊS – ONU diz que MULHERES ganham 42.7% a menos que HOMENS NO BRASIL
Como a informação afeta diretamente um dos presidenciáveis, que acabou recebendo a alcunha de misógino, a nota que supostamente diz que mulheres ganham 42% menos que homens vem sendo repetida por várias redes de TV, com destaque para a Globo News e Isto é. A coisa é colocada como se o SALÁRIO DE UMA MULHER no Brasil fosse 44.7% menor do que o salário de um homem. A desonestidade é absurda, o relatório não indica isso e ninguém teve ainda a coragem de tratar o assunto da forma correta.
Veja abaixo o que a Revista Sociedade Militar tem a esclarecer sobre esse assunto.
O relatório das Nações Unidas diz: “No Brasil, o IDH dos homens fica em 0,761 e o das mulheres em 0,755. Apesar de as mulheres terem melhor desempenho na dimensão educação e longevidade que os homens, a renda das mulheres (em RNB per capita) é 42,7% menor que a dos homens: 17,566 para os homens contra 10,073 para as mulheres…”
Ninguém ouviu na TV o termo RENDIMENTO NACIONAL BRUTO PER CAPTA, que significa a renda total produzida por determinado grupo de pessoas de um determinado país.
Ainda que sua participação no mercado de trabalho venha crescendo muito, as mulheres ocupam hoje – por diversas razões que não vêm ao caso aqui – por volta de 44% das vagas no mercado. Portanto, é obvio que o rendimento total bruto da parcela feminina da sociedade seja menor do que o rendimento gerado pelos homens que ocupam a maior parte das vagas de trabalho.
É preciso ressaltar ainda que as mulheres no Brasil passam menos tempo trabalhando. A média de horas semanais trabalhadas entre os homens é de 44 horas. As mulheres trabalham de FORMA REMUNERADA em média 38 horas semanais.
Nas forças armadas as mulheres aos poucos vão ocupando postos mais altos na hierarquia. Faz apenas cinco anos que ganhamos o primeiro oficial general do sexo feminino. O salário é rigorosamente o mesmo para ambos os sexos Mas, se hoje contabilizarmos separadamente salários de mulheres e homens nas Forças Armadas e dividirmos o total pelo número de pessoas de cada sexo o valor será substancialmente menor para as mulheres, o que não significa que elas têm o salário menor do que o dos homens, apenas significa que são em menor número e – por terem ingressado mais tarde – que não ascenderam ainda aos postos mais altos.
Avançando
Não se discute aqui as razões ou soluções para isso. É obvio que o Brasil precisa ainda avançar no que diz respeito a igualdade de gênero no mercado de trabalho. Mas, já se nota uma mudança significativa e aos poucos e naturalmente as mulheres vão avançando para os postos mais altos e melhor remunerados do mercado de trabalho.
A informação da ONU em hipótese alguma significa que o salário das mulheres é 42.7% menor do que o dos homens. Significa, resumindo, que a renda produzida por todas as mulheres do país é menor do que é produzido por todos os homens do pais, o que é obvio já que mulheres compõem uma parte menor do mercado de trabalho.
https://hdr.undp.org/sites/all/themes/hdr_theme/country-notes/BRA.pdf