Criado em 2013 e reestruturado em 2017, o Blog do Exército Brasileiro, o EBlog, é um espaço aberto à sociedade para a publicação de textos referentes a diversos temas, especialmente os relacionados à Defesa. O EBlog é a interface virtual
para a livre manifestação de militares e civis sobre temas de interesse, não representando a posição oficial da Instituição militar.
Em uma de suas muitas publicações chama a atenção um artigo escrito pelo general da reserva Joarez Alves Pereira Junior. O texto intitulado “Precisa-se de líderes”, que teve quase 4.000 acessos desde que foi publicado, segue sintetizado abaixo.
A título de curiosidade, o atual comandante do Exército, general Tomás Miguel Miné Ribeiro Paiva tem apenas uma publicação no EBlog. Seu único texto publicado em 2020 chama-se “O Sistema de Educação Militar do Exército e a Pandemia“.
Nessa época o general era Chefe do Departamento de Educação e Cultura do Exército.
PRECISA-SE DE LÍDERES
“A origem da liderança está associada intrinsecamente à atividade militar. A existência do líder é inerente à necessidade de condução de homens quando em combate. Ninguém descobriu ainda como gerenciar pessoas de forma eficaz em uma batalha; elas devem ser lideradas.
Embora as escolas militares estejam cientes dessa necessidade e invistam na formação de líderes militares, a necessidade de líderes em diferentes campos da vida em sociedade tem sido um marco na história da humanidade e a sua existência, fator de significativas transformações.
É perceptível que a liderança tem que extrapolar o ambiente militar e empresarial e se espalhar por diferentes setores da sociedade. Na mais alta estrutura governamental, é preciso que haja líderes capazes de conduzir os desígnios das nações e seus povos.
O líder é capaz de guiar o grupo a melhores destinos, a atingir metas que não seriam alcançadas sem a sua presença. Para tanto, o líder deverá ter visão, ser capaz de enxergar aquilo que ainda está imperceptível aos olhos dos demais. Terá, também, de exercer influência, ser capaz de motivar seus liderados a compartilhar dessa visão.
Ele deverá, portanto, ter capacidade de reconhecer emoções, ou seja, possuir empatia. Além disso, ser capaz de administrar relacionamentos, fazendo uso correto da autoridade; praticar a justiça, dando a cada liderado o que lhe é devido, agindo com neutralidade, não tendo “dois pesos e duas medidas”; ter paciência na convivência pessoal e profissional; e tato ao lidar com as pessoas.
Quanto mais elevada for a liderança, mais o líder exerce a liderança indireta. O líder, nesse patamar, exerce sua liderança por meio de outros líderes. É o líder que influencia outros líderes, que forma novos líderes, é o líder capaz de identificar lideranças emergentes.
O líder é uma construção pessoal. É possível mostrar as ferramentas com as quais se constrói um verdadeiro líder, mas a sua edificação é pessoal, ele se autoconstrói. É impossível, diferentemente do que ocorre na quase totalidade de outras áreas de formação, que ao final de um curso de liderança seus alunos sejam agraciados com um diploma de líder.
J.B.Reis – Revista Sociedade Militar