A Marinha do Brasil já registrou 1.239 recolocações profissionais por meio de um programa que ajuda militares e veteranos a encontrar trabalho fora dos quartéis. Agora, um novo acordo com o Governo do Rio de Janeiro busca ampliar a capacitação e a aproximação desses profissionais com empresas, facilitando a transição para o mercado de trabalho civil.
A parceria mira especialmente os fuzileiros navais que se preparam para deixar o serviço militar e os veteranos que procuram novas oportunidades. O foco está na qualificação profissional e na aproximação com empregadores, sobretudo em setores ligados à economia do mar.
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O Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CPesFN) e a Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico do Rio de Janeiro (SEDES/RJ) firmaram o Protocolo de Intenções nº 01/2026 em 30 de setembro. O documento estabelece uma cooperação para ampliar ações de capacitação, certificação profissional e empregabilidade.
Marinha registra 1.239 recolocações e reúne 71 empresas parceiras
O novo acordo fortalece uma estrutura que já apresentava resultados antes de sua assinatura.
Segundo os dados oficiais do Programa de Recolocação Profissional do Corpo de Fuzileiros Navais (PReP-CFN), a Marinha contabilizou 1.239 recolocações profissionais entre 2023 e 20 de agosto de 2026.
Nesse período, o programa também registrou 2.453 capacitações, reuniu mais de 3 mil inscritos e alcançou uma rede de 71 empresas parceiras.
As oportunidades envolvem setores como logística, construção civil, serviços e atividades marítimas. As empresas colaboradoras ajudam a aproximar os participantes das exigências do mercado de trabalho.
Os resultados são anteriores à assinatura do novo protocolo. Portanto, as 1.239 recolocações não foram geradas pela parceria recém-firmada.
Quem pode participar e como conseguir uma oportunidade de emprego?
O PReP-CFN atende militares que se preparam para deixar a Marinha e profissionais que já encerraram o serviço.
Podem participar fuzileiros navais em processo de licenciamento, militares da reserva, exmilitares e dependentes diretos, conforme os critérios estabelecidos pelo programa.
A inscrição é voluntária. Após o cadastro, a equipe responsável avalia o perfil profissional do interessado, identifica possibilidades de capacitação e aproxima candidatos de empresas parceiras.
A Marinha também disponibiliza cursos e informações sobre oportunidades profissionais. Entretanto, a participação não garante contratação, pois cada empresa conduz seus próprios processos seletivos.
Os interessados podem consultar a página oficial do PReP-CFN, que reúne informações sobre o programa e orientações para participação.
A transição profissional também depende das regras de permanência nas Forças Armadas. Recentemente, o Superior Tribunal de Justiça reafirmou que militares temporários admitidos antes de 2019 não podem ser licenciados apenas por completar 45 anos.
Novo acordo mira oportunidades na indústria naval e na economia do mar
A parceria com o Governo do Rio de Janeiro pretende fortalecer a qualificação profissional em atividades ligadas à Economia Azul, que reúne setores econômicos relacionados ao mar.
Entre as áreas de interesse estão a indústria naval, a logística portuária, a manutenção e outros serviços relacionados à atividade marítima.
A cooperação poderá aproximar os participantes de iniciativas estaduais de capacitação e ampliar o contato com empresas que buscam trabalhadores qualificados.
O objetivo é aproveitar competências desenvolvidas durante o serviço militar, como liderança, disciplina, trabalho em equipe e experiência operacional.
O protocolo ainda não estabelece uma quantidade de vagas, contratações garantidas ou um calendário específico de seleção. Os resultados da parceria dependerão das ações que a Marinha, o governo estadual e as empresas implementarem.
Enquanto isso, o PReP-CFN continua oferecendo um caminho de qualificação e aproximação com empregadores para quem busca uma nova profissão depois de deixar a farda.