Os servidores do Comando da Marinha, mais especificamente aqueles que ocupam cargos de Tecnologia Militar, podem comemorar: a gratificação de desempenho está garantida e com um valor bem generoso. O motivo para isso sãos os resultados que a Marinha do Brasil alcançou no cumprimento das metas globais de desempenho institucional, conforme divulgado nesta quarta-feira (27) no Diário Oficial da União.
Os números, que dizem respeito ao ciclo avaliativo de 1º de dezembro de 2023 a 30 de novembro de 2024, serão utilizados para o pagamento da Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Operacional em Tecnologia Militar (GDATEM) aos servidores do Comando da Marinha, integrantes do Plano de Carreiras dos Cargos de Tecnologia Militar (PCCTM).
Entre os destaques está a taxa de capacitação profissional, que atingiu impressionantes 90,61%, superando em mais do que o dobro a meta estipulada de 40%.
Outro indicador que chamou atenção foi a disponibilidade dos servidores no local de trabalho, atingindo um percentual de 98,73% contra a meta de 90%. O dado é fundamental para garantir a eficiência no atendimento às demandas da sociedade e manter a prontidão operacional.
A inovação também foi uma marca deste ciclo. No que diz respeito à modernização técnica de serviços de manutenção, a Marinha registrou outro salto, com 100% das novas solicitações atendidas com técnicas inovadoras, frente à meta inicial de 10%. Esse desempenho reforça o esforço contínuo para aumentar a produtividade e eficiência dos serviços.
Na avaliação dos usuários, a satisfação com os serviços prestados pela Marinha também atingiu o máximo possível: 100% das avaliações foram consideradas satisfatórias ou superiores, ultrapassando com folga a meta de 60%. A agilidade nas respostas a demandas protocolizadas seguiu o mesmo padrão com 99,12% das solicitações atendidas no prazo estipulado, acima da meta de 90%.
A gestão de recursos demonstrou eficiência com 94,25% das aquisições realizadas conforme o planejamento do Programa Anual de Aplicação de Recursos (PAR), superando a meta de 50%.
Já no critério de transferência de conhecimento, essencial para a continuidade das operações, 87,80% dos servidores substituídos foram considerados aptos a assumir funções, superando a meta de 80%.
No geral, a Marinha alcançou uma média final de 95,79% nos resultados globais, traduzindo-se em 80 pontos na escala de desempenho institucional.