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Concurso para Guarda Civil Municipal de São Paulo com 2.000 vagas e salário até R$ 18 mil? Saiba tudo sobre a nova seleção

É importante ressaltar que o último concurso, realizado em 2022, ofereceu 1.000 vagas iniciais, mas acabou gerando 2.359 nomeações, número superior à oferta inicial prevista.

por Anna Munhoz
21/03/2025
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A Prefeitura de São Paulo está bem perto de realizar um novo concurso para a Guarda Civil Municipal que, agora, avalia a troca de nome para Polícia Municipal, após a recente mudança nas atribuições de carreira propostas pelo STF.

O edital ainda está em fase de estudos, mas, de acordo com o próprio prefeito Ricardo Nunes, a expectativa é que sejam abertas cerca de 2.000 vagas para o posto de GCM.  Embora detalhes específicos, como o número exato de vagas e os dados de publicação do edital, ainda não tenham sido oficialmente divulgados, informações preliminares e dados de concursos anteriores fornecem uma perspectiva sobre o que os candidatos podem esperar. Veja mais.

Vagas e Salários GCM SP

Em declarações recentes, o prefeito Ricardo Nunes manifestou a intenção de ampliar o efeito efetivo da GCM com a contratação de mais 2.000 guardas municipais durante seu mandato atual. O pagamento inicial para o cargo de GCM 3ª Classe é de R$ 4.022,55, podendo chegar a R$ 6.879,92 no primeiro nível de carreira. Já aqueles que chegam ao posto de Inspetor Superintendente, topo da carreira na GCM, podem ter salários de R$ 18.062,49 mensais.

Além do subsídio base, os guardas ainda recebem benefícios adicionais, como vale-alimentação, auxílio-refeição, gratificação por atuação em regiões estratégicas e adicional de periculosidade.

Requisitos para o Cargo:

  • Ensino médio completo;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
  • Idade entre 18 e 35 anos até a data de inscrição no concurso;
  • Altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,70m para homens.

Etapas do Concurso

Com base no último concurso realizado em 2022, as etapas do processo seletivo podem incluir:

  1. Prova Objetiva: Avaliação de conhecimentos em disciplinas como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo, Realidades Municipais, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos;
  2. Redação: Elaboração de um texto dissertativo conforme tema proposto;
  3. Avaliação Psicológica: Testes para identificar características emocionais, motivacionais e de personalidade dos candidatos;
  4. Teste de Aptidão Física (TAF): Exercícios físicos específicos para avaliar a capacidade física dos candidatos.

É importante ressaltar que o último concurso, realizado em 2022, ofereceu 1.000 vagas iniciais, mas acabou gerando 2.359 nomeações, número superior à oferta inicial prevista. O concurso segue válido até 2026, permitindo novas convocações.

 

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